三类岗位：
百人计划、特任副研、博士后
团队介绍：
中国科大“机器科学家”团队研制出全球首个数据智能驱动的机器化学家平台，在新药物、新材料、新物质的发现与创制方面展现出极大的优势，相比传统的人工试错范式普遍提升研发效率100倍以上。例如将试错开发高熵催化剂所需的1400年缩短为5周，从火星陨石中制备出高效产氧电催化剂等，相关研究在《自然·合成》等国际知名期刊发表，并受央视新闻、人民日报、Nature News等国内外多家媒体报道。该平台在化学智能方面领先全球，确立了我国在智能化学新范式方面的领跑地位，将推动我国化学研究的数字化、指令化、智能化演进。
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人民日报专文报道“机器科学家”团队
原文链接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2023-04/24/nw.D110000renmrb_20230424_1-19.htm
这是一个创新资源充沛的团队，依托国家实验室、国家研究中心、教育部协同创新中心、中科院机器科学家平台、精准智能化学重点实验室；
这是一个极具前景的研究方向，融合理论大数据与机器实验数据，挖掘材料基因，颠覆传统“试错”研发模式，以数倍加速新材料开发；
这更是一个提升能力、丰富自我的良机。理论与计算化学、实验化学研究、人工智能、大数据分析、机器人、自动化技术、程序开发，精通一项者皆可加入，具有交叉科研背景优先，以个人强项融入团队研发，相互学习多学科最新技术，在项目中拓展个人研究领域与能力。
团队网站： http://staff.ustc.edu.cn/~jiangj1/
中科院百人计划研究员
一、岗位要求
（1）A类：原则上不超过50岁，具有广泛的国际学术影响，掌握关键核心技术，达到用人单位正高级优秀学术带头人水平；
（2）B类：原则上不超过40岁，取得博士学位后在知名高校及科研机构拥有3年（含）以上工作经历，或副教授及相当岗位任职经历，有优良的科技创新潜质，具有独立开展工作及团队协作能力。
二、薪酬待遇
（1）A类：中科院提供安居补助200万元，薪酬实行协议年薪制；
（2）B类：薪酬约41万（含五险一金及房补），通过中科院择优评审后，中科院提供安居补助100万元。
三、科研经费
（1）A类：学校提供不少于300万，中科院对学校进行1:1匹配，不超过800万；
（2）B类：学校提供不少于100万，中科院择优通过后，学校进一步追加支持，中科院对学校总体支持进行1:1匹配，不超过400万。终期评估优秀者，由绿色通道晋升学校教授（正高四级）岗位，同时中科院追加200万经费，分两年拨付。
四、住房待遇
（1）A类：进校即提供校内周转房，可享受学校人才房，服务十年即享受产权（和周转房不能同时享受）。
（2）B类：学校提供周转房。
五、其他支持
解决子女就学，子女可就读中国科大附属幼儿园、附小、附中（安徽省顶尖教育质量）；协助解决配偶工作。
特任副研究员暨博士后
一、岗位要求
（1）已取得博士学位；
（2）年龄不超过38周岁；
（3）取得同行专家认可的科研或技术等成果。
二、薪酬待遇
博士后税前年薪18万-25万；特任副研究员税前年薪20万-30万。特别优秀者一事一议。另有优厚绩效奖励，校内周转房，子女可就读中国科大附属幼儿园、附小、附中。
以上应聘者请提供如下电子版材料：
（1）简历（需包含个人基本信息、外语水平、各学历阶段信息、科研成果、教学成果等）；
（2）学位、学历等证书；
（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论文、项目、专利和奖励情况等）；
（4）请留下详细的联系方式。
联系方式：
王嵩 wsong09@ustc.edu.cn
江俊 jiangj1@ustc.edu.cn
单位介绍：
（本图源自：中国科学技术大学）